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我院举行2019年度住院医师规范化培训工作总结暨表彰大会
发布时间:2020-04-29  发布人:鄂州市中心医院  作者:鄂州市中心医院住培平台

我院举行2019年度住院医师规范化培训工作

总结暨表彰大会

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     2020年4月29日下午3:00,2019年度住院医师规范化培训工作总结暨表彰大会在我院学术活动中心1号报告厅顺利召开,受邀参会领导:党委书记、院长刘黎明,副院长张文斌、黄小林、熊前荣、喻军华,受邀参会的基地代表:各基地主任、教学主任、秘书、各学科分管教学主任,接受表彰的参会代表:2019年度优秀住培管理工作者、带教老师、优秀住培学员、助理全科学员和2019年结业住培医师等。

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     分管院长熊前荣主持本次表彰大会,大会议程分为工作汇报、颁奖典礼、结业典礼、领导讲话四部分。

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     工作汇报环节,首先由科教科副主任曾曼丽做了题为《高要求、严管理、努力创建规范培训基地》的工作汇报。

基地汇报

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     随后各基地代表在台上有条不紊地做了住培工作汇报。

     分管院长熊前荣为工作汇报环节作简要点评,她指出今年国家和基地对于住培工作的重视主要表现在以下几方面:1.院内所有住培基地均为国家级住培基地;2.招生待遇提高;3.招生宣传力度加大;4.市卫健委大力扶持,但仍存在问题;5.为保证教学质量,教学活动架构按要求进行调整(内、外科基地教学活动合并等);6.为保证住培生源的稳定性,大幅提升培训待遇;需要改进的方面有:1.住培学员、助理全科学员排班缺乏连续性,应尽量使住培学员的过程管理体现三年递进;2.教学活动的针对性不强、应适时改善教学氛围,以学员为中心;3.学员病历书写缺乏规范,应保证带教老师按时批阅;4.门诊教学缺乏规范管理,应按大纲做好相关记录;5.住培督查管理力度不够量化,应与各基地绩效挂钩等;6.住培督查力度不够量化,应与基地及带教人员相关绩效晋升挂钩;7.住培教学方法单一,缺乏创新,应加强学习,提升教学质量。

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     颁奖仪式上,分管院长熊前荣依次宣读2019年度五佳优秀示范基地、十佳优秀住培管理人员、住培带教老师、优秀住培学员、助理全科学员名单,院领导分别为受表彰的优秀基地、个人颁奖,并亲切合影。

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     结业典礼上,熊院长宣读2019年结业学员名单,学员依次上台后,刘书记亲自为结业学员颁发结业证,并合影留念。

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     住培结业学员代表王新瑜上台发言,并赢得阵阵掌声。

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     大会最后,院党委书记、院长刘黎明作重要讲话,他首先对2019年顺利结业的学员们和受到表彰的科室和个人表示祝贺,并强调了国家对住院医师规范化培训工作愈发地重视,督查组的检查也是势在必行的,为保证院内所有住培基地不久将来地能顺利地通过国家督查组检查,对本院住培工作提出以下四点要求:

     1.首先,从本次疫情期间暴露出的医疗、人才短板中,在国家、城市、医院三个层面上意识到对于住培工作认知的重要性,从大数据上看,我院乃至我市的医疗资源相对于疫情的医疗负担来说是远远达不到的,而我院住培基地以及住培招录生源的存在对于提供医疗资源和改善未来医院新老交替时“看病难”的问题是必不可少的,所以必须加强对住培工作的重视和认识;

     2.要加强住培工作的过程管理,保证并提高住培质量,在这个大前提下能不断创新,把住培学员在我院参加培训时的积极性和客观评价作为衡量各基地住培工作质量的首要标准;

     3.医院和基地层面对于住培工作要给予足够的支持和保障,不管是对住培学员的待遇以及基本生活保障方面,还是对住培带教老师的待遇激励、给予培训学习机会方面,都要尽最大力度去争取,另外对于住培招生和其他住培工作上遇到的问题和瓶颈,要设法获得政府职能部门的帮助和支持。

     4.加强住培督导、其中主要包括住培奖惩力度和制度的落实,培训管理部门对住培基地考核做到不打“人情分”,对科室带教老师的带教表现评价和平时承担的任务与晋升和绩效密切挂钩,做到“赏罚分明”,保证住培工作质量不断提升。

     刘书记最后表示通过医院上下的不懈努力,才能有效扩大住培招生规模、保住基地资质,稳定保证医院医疗质量和医疗人才后备生源,相信未来我院住培基地的资质以及教学活动能够越来越好、越办越强,更上一层楼!





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